NUESTROS SERVICIOS

SELECCIÓN DE PERSONAL

La correcta incorporación de talentos es el primer paso para obtener productividad y buenos resultados organizacionales. Nuestro servicio de Selección está dirigido por profesionales Senior e incluye la utilización de Test Psicotécnicos y Evaluaciones de Potencial.

El servicio de Selección de Personal para empresas se realiza bajo las siguientes pautas de gestión profesional:

1- Búsquedas de baja exposición, con mayor tendencia a generar contacto con los candidatos a través de las redes sociales.

2- Definición del perfil buscado a través de tres ejes complementarios: conocimientos técnicos, competencias laborales y rasgos de personalidad.

3- Reclutamiento de candidatos y análisis de trayectoria laboral.

4- Presentación de candidatos preseleccionados, cuadros comparativos por factores determinantes.

5- Informes de avance de las búsquedas en proceso / Informes psicotécnicos de los candidatos seleccionados.

6- Facilitación en el proceso de inducción a la empresa y de adaptación a la cultura de la compañía.

7- Servicio de garantía del proceso de selección durante el período de prueba.

MEDICIÓN DE POTENCIAL

El potencial es el nivel de trabajo más alto que un individuo está en condiciones de realizar satisfactoriamente en el momento actual de su carrera. La medición de potencial incorpora una serie de técnicas relacionadas entre sí y en comparación a las posiciones futuras:

  • Reconocimiento de niveles de conocimiento y tipos de pensamiento aplicado.
  • Grados de desarrollo de las competencias profesionales que son clave en esa posición.
  • Rasgos de personalidad correspondiente a la tipología MBTI.
  • Anclas de motivación y fuentes motivacionales para el cambio.
  • Modalidades de inteligencia emocional aplicada a la organización.
  • Uso de herramientas online TIMS / PDA / MIDOT.